L'emploi direct et le CESU
En emploi direct, la personne aidée embauche elle-même son intervenant et le déclare via le CESU de l'URSSAF. La formule la plus économique, mais toute la gestion repose sur la famille.
Embaucher et déclarer soi-même
L'emploi direct fait de la personne aidée l'employeur, sans intermédiaire. Le Chèque emploi service universel (CESU), géré par l'URSSAF, simplifie les déclarations et le calcul des cotisations. C'est la solution la plus souple et la moins coûteuse à l'heure, mais elle suppose d'assumer le rôle d'employeur : contrat, planning, congés, remplacement.
Ce que l'employeur doit gérer
Être employeur, même via le CESU, implique des obligations : rédiger un contrat, respecter la convention collective, gérer les absences. Nous aidons les familles à décider si l'emploi direct leur convient, ou à basculer vers le mandataire si la charge est trop lourde.
Questions fréquentes
Le CESU permet-il de salarier un proche ?
Le CESU sert à déclarer un salarié à domicile, y compris, dans certains cas, un membre de la famille (hors conjoint le plus souvent). Les règles de l'APA et de la PCH encadrent qui peut être salarié : nous les vérifions avec vous.
Vous aidez déjà un proche ?
Nous faisons le point gratuitement sur le bon montage et gérons le contrat.